ドキュメント「宇宙飛行士選抜試験」


コロナの影響で

今年は、ずっと日本にいる。

 



図書館で本を借りても

返却がしやすい。




そこで、十何年ぶりに

図書館通いを復活させている。


来秋 JAXAの宇宙飛行士試験が

13年ぶりにあるというので




おさらい?の意味も込めて、

宇宙飛行士選抜試験の

ドキュメントを読んだ。

これが、めっちゃ面白かったー! 

ーーーーーーーーーー 《はじめに》より

宇宙飛行士選抜試験を あえて短い言葉で表現するなら、、

どんなに苦しい局面でも 決してあきらめず、 他人を思いやり、 その言葉と行動で人を動かす力があるか

その人間力を徹底的に調べ上げる試験だった。 ーーーーーーーーー

ひょー! 最初から、しびれるー!


油井さん、大西さん、金井さんが 選ばれた時の試験は、JAXAに


世界の宇宙飛行士をまとめて

船長(コマンダー)になれる

最高の人材を見つける

という意図が

明確であったことから、 随所に


「リーダーとは」


について触れられていて そこも、とても興味深い。


高いリーダーシップと 同じくらい求められているのが 高いフォロアーシップ。


私が思っていた フォロアー=応援する人、サポートする人


という概念は、 ここでは、全然違った!


高いフォロアーシップとは


時には、チームにとって必要なことを リーダーに進言できる人


マージーかー!


それ、めっちゃレベル高いですやん。


それから、、


チームの向かうべき方向を見据え、 メンバー同士をつなぎ、励まし、 勇気づけることができる人。


リーダーの方針をみんなに浸透させ チームに働きかけ、 一体感を持たせることができる人。


これも、フォロアーらしい。


むむむむ。


続編で 「日本人のリーダーシップ〜若田光一〜」 もあるので、こっちも楽しみに読む!





追記 宴会の幹事ができる力も、宇宙飛行士に必要な能力。とあった!

明るくユーモアがあり、周りを楽しませ、自分も楽しませる力。

こ、こっちをがんばろっかな、、。


アバターって何ですか?

→まずは本を読んでみる

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