《フォロワーシップ》が自分が考えていた以上にチームの成功の鍵を握っていた！〜宇宙飛行士選抜試験を読んで〜

２０２１年秋　

JAXAの宇宙飛行士試験が

１３年ぶりにある！

自分が受験するわけではないけれど

宇宙兄弟の漫画が

大好きな私には

めちゃくちゃ

ワクワクする話題だ🌠

そこで、さっそく

宇宙飛行士選抜試験の

ドキュメント本を読んだ。 ㅤ

これが、面白かったー！　

油井さん、大西さん、金井さんが 13年前に選ばれた時の試験は、

JAXA側に

ㅤ

世界の宇宙飛行士をまとめて

《船長》になれる

最高の人材を見つける ㅤ

という明確な意図が、あった。

なので

抜きん出た

《リーダーシップ》と

《フォロワーシップ》を　

発揮できる人材であること

が、絶対条件だったらしい。

《リーダーシップ》は

なんか、分かる。

登校班

クラスの班

部活

委員会、、、

規模は小さいけれど、誰だって

学校で子どもの頃に、何らかの

リーダーの経験が、あるはずだ。

だから

みんなをまとめたり

指導したりするのが

リーダーの役目なんだな。

と、ぼんやりながらも

イメージが湧く。

でも《フォロワーシップ》

って、なんだろう？ ㅤ

あまり、聞きなれない言葉。

リーダー以外の人の事を

指すのだろうか？

そんな疑問を持ちながら

読み進めていく中で

自分の中の

《フォロワーシップ》

に対する視点が

ガラッと、変わった。

今まで私は

フォロワーというのは

リーダーを

応援する人、支援する人

くらいに、簡単に考えていた。

それが、この本の中では

全然違った。

宇宙飛行士選抜における

《フォロワー》とは

こう、書かれていた。

ㅤ

ㅤ

チームの向かうべき方向を見据え、 メンバー同士をつなぎ、励まし、 勇気づけることができる人。

ㅤ

リーダーの方針をみんなに浸透させ チームに働きかけ、 一体感を持たせることができる人。

えええええ。

私、これら全部

リーダーのすることだ、

と思ってましたがな！

そして、時には

チームにとって必要なことを リーダーに進言できる人。

そ、そうだったのか、、！！

レベル、高っ！

こうしてみると

いろんなプロジェクトを

成功させるためには

ある１人の、優秀な《リーダー》

の存在だけではダメで

むしろ、周りのフォロワーが

どんな態度でいるか

それが、めちゃくちゃ大事だ。

ということが、よく分かる。